
קשר רגשי משותף: איך רגעים משותפים הופכים קבוצה לקהילה
קשר רגשי משותף הוא המרכיב הרביעי בתחושת קהילה. איך חוויות, טקסים, סיפורים ורגעי משמעות בונים אותו בארגון, ברשות ובבית הספר.
למי זה מתאים
ארגונים, רשויות ומוסדות חינוך: אותה ארכיטקטורה של מעורבות, מותאמת לכל זירה.
ארגונים וחברות
חוויית עובד אינה מסתכמת ביום גיבוש או באירוע חברה. היא נבנית באמצעות תרבות ארגונית, קשרים אנושיים, תחושת משמעות והזדמנויות אמיתיות ליוזמה.
LARE מסייעת לארגונים לבנות תשתיות מעורבות שמחזקות את החיבור בין העובדים, המנהלים והארגון.
אנחנו עובדים עם מנהלי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ורווחה ועם הנהלות בכירות, כדי להפוך ערכים מוצהרים להרגלים יומיומיים: מי מחליט, איך מקשיבים, ואיפה כל אחד יכול להשפיע.
מה נבנה יחד
רשויות מקומיות
קהילה חזקה אינה נוצרת מעצמה. היא נבנית באמצעות מנהיגות מקומית, מנגנוני שיתוף, תחושת אחריות ויכולת אמיתית להשפיע.
LARE מלווה רשויות מקומיות בבניית תשתיות מעורבות שמאפשרות לתושבים להפוך מצרכני שירותים לשותפים פעילים בעיצוב הקהילה שלהם.
אנחנו מתכננים ערוצי השתתפות, חלוקת תפקידים ותהליכי קבלת החלטות שבהם לתושבים יש השפעה אמיתית, ומלווים את הצוות העירוני עד שהמנגנונים עובדים לבד.
מה נבנה יחד
מוסדות חינוך
מערכת חינוך מצליחה נשענת על שותפות אמיתית בין הנהלה, צוותים חינוכיים והורים.
LARE מסייעת למוסדות חינוך ליצור מנגנונים של מנהיגות משותפת, להפחית מתחים ולבנות תרבות של מעורבות חיובית.
כך עשינו, למשל, בעבודה מתמשכת עם הנהגת ההורים והרשות בבית הספר רוקח ובקהילת יד אליהו: שיתופי פעולה ויוזמות משותפות, ובהן אירוע אופניים בשיתוף מחלקות הקיימות והקהילה.
מה נבנה יחד
השירותים
סדנת אופניים, קיימות ואימפקט · Fix & Give
סדנת Hands-on חווייתית שבה הצוות משפץ ומכין אופניים בשטח עבור הקהילה, ותוך כדי מפרק ובונה מחדש את הדינמיקה האנושית.
אבחון, מיצוב ודיוק ניהולי
סדנת עומק לדרג הניהולי, למנהלי HR או לגרעין המוביל בקהילה ובבית הספר. אנחנו קוראים את "התסריט" הארגוני, מזהים "באגים במכניקה" ומדייקים תפקידים.
ארכיטקטורה של מעורבות בתנועה
ליווי אסטרטגי ותפעולי מקיף לאורך שנת פעילות מלאה: ניהול כל זירות המעורבות, בניית קהילה פנים־ארגונית חסונה והפיכת אנשים לשגרירים יוזמים.
תובנות בתנועה
רעיונות, כלים ותובנות על אנשים, ארגונים וקהילות.

קשר רגשי משותף הוא המרכיב הרביעי בתחושת קהילה. איך חוויות, טקסים, סיפורים ורגעי משמעות בונים אותו בארגון, ברשות ובבית הספר.
לקריאת המאמר
בסיס בטוח, מרחב מקבל, תחושת קהילה ופעולה. כך בנוי הרצף המתודולוגי של LARE, כך הוא מתחבר לאבחון, לתכנון, לפעולה ולהטמעה, ומה הוא כן ומה הוא לא.
לקריאת המאמר
קליטת עובדים היא יותר מטפסים והדרכות. איך הופכים את 90 הימים הראשונים לחוויית שייכות: בסיס בטוח, בהירות תפקיד, באדי והשפעה מוקדמת.
לקריאת המאמר