ידיים רבות נפגשות במרכז המעגל

אודות LARE

הארכיטקטורה של המעורבות.

אנשים יוצרים מציאות טובה יותר, יחד. אנחנו בונים את התשתית שמאפשרת להם.

שתי עמיתות עובדות יחד על פרויקט משותף

הסיפור שלנו

נולדנו מתוך הבנה עמוקה של המכניקה האנושית.

סוכנות LARE נולדה מתוך הבנה מעמיקה של המכניקה האנושית והדינמיקה הקבוצתית. אנחנו מאמינים שכל קהילה חזקה וכל ארגון מצליח נשענים על תחושת שייכות עמוקה, המשמשת עוגן יציב מול אתגרים, שינויים ושחיקה.

דרך ארכיטקטורה של מעורבות מדויקת, אנחנו בונים תשתית אנושית סדורה שמניעה אנשים לפעולה ולנאמנות.

אנחנו מסתכלים על המערכת שלכם מקצה לקצה: מהחזון הגבוה ועד לפרט התפעולי הקטן ביותר בשטח, כדי לוודא שכל שחקן יוזם, משפיע ומחובר למטרות המשותפות.

שלושת עמודי התווך

מה אנחנו בונים.

01

יוצרים שייכות

מייצרים תרבות שבה כל עובד, הורה או תושב מרגיש שותף מרכזי.

02

יוזמים קהילה

מקימים מנגנונים קבועים של מנהיגות שותפה וסיעור מוחות מעורר השראה.

03

מבססים עוגן

בונים תשתית ארגונית יציבה שאינה תלויה באדם בודד ומניבה צמיחה ושקט תעשייתי.

הגישה שלנו

מבסיס בטוח לאימפקט.

הגישה של LARE בנויה כרצף של ארבע שכבות: עוגן ואמון, הקשבה, תחושת קהילה והשפעה, ורק אז פעולה שמחזיקה לאורך זמן. כל שכבה מכינה את הקרקע לבאה אחריה.

01

השכבה הראשונה · העוגן

בסיס בטוח ויציבות

אנשים פועלים, יוזמים ומעזים כשיש להם עוגן. אנחנו בונים תנאים של אמון, יציבות, בהירות ותמיכה: התשתית שממנה אפשר לצאת לפעולה.

02

השכבה השנייה · ההקשבה

מרחב מקבל והקשבה

אמפתיה, אותנטיות וקבלה. אנחנו מקשיבים לקולות שונים, מזהים חסמים ופותחים מרחב משתף שבו אפשר לומר מה באמת קורה.

03

השכבה השלישית · הקהילה

תחושת קהילה והשפעה

חברות, השפעה, מענה לצרכים וקשר רגשי משותף. ארבעת המרכיבים האלה הופכים קשרים חברתיים למנגנונים של אחריות ויוזמה.

04

השכבה הרביעית · הפעולה

פעולה ואימפקט

יוזמות, תפקידים ופרויקטים משותפים שבהם אנשים משפיעים בפועל. ואז מטמיעים ומודדים לאורך זמן.

איך זה עובד בשטח

סוכנות אסטרטגית, לא ספקית פעילויות.

אנחנו מחברים בין חשיבה אסטרטגית לבין עשייה בשטח. לא עוד יום גיבוש, אלא מנגנונים שממשיכים לעבוד גם אחרי שאנחנו יוצאים מהחדר: אבחון, תכנון, פעולה, ואז הטמעה ומדידה.

01

אבחון

זיהוי דפוסי אמון, שייכות, תפקידים ומעורבות. מקשיבים לקולות השונים במערכת.

02

תכנון

בניית מנגנוני שותפות מותאמים לרשות, לבית הספר או לארגון.

03

פעולה

יוזמות, מפגשים ופרויקטים שמאפשרים השתתפות מעשית בשטח.

04

הטמעה ומדידה

חיזוק יכולת מקומית ומעקב אחר השתתפות, יוזמות ושיתופי פעולה לאורך זמן.

מהשטח

מה למדנו בדרך.

בית הספר רוקח וקהילת יד אליהו

עבודה מתמשכת עם הנהגת ההורים והרשות, שיתופי פעולה ויוזמות, ובהן אירוע אופניים בשיתוף מחלקות הקיימות והקהילה.

בית פייטלוביץ

תוכנית אמנות ממוקדת בת 12 מפגשים שהניבה תערוכה. הליווי לא נמשך להטמעה קהילתית ארוכת טווח, ומכאן למדנו כמה חשוב לתכנן את היום שאחרי כבר מהיום הראשון.

הערכים שלנו

מה מניע אותנו.

שייכות

כל אחד מרגיש חלק

קהילה

קשרים שהופכים לרשת

מנהיגות

אחריות שמתחלקת

יוזמה

רעיונות שהופכים לפעולה

מעורבות

השתתפות אמיתית

יצירתיות

דרכים חדשות לחשוב

קיימות ואימפקט

ערך שנשאר בשטח

יציבות ארגונית

עוגן מול שינויים

שותפות

עובדים יחד, באמת

צמיחה

התקדמות שנמדדת